96/100 à l'Index Égalité Professionnelle

BTP CFA Centre-Val de Loire obtient un score exceptionnel de 96/100 à l’Index Égalité Professionnelle 2025 (au titre de l’année 2024). Cette performance témoigne de notre engagement concret en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

L'Index Égalité Professionnelle : qu'est-ce que c'est ?

Cet outil légal mesure les écarts entre femmes et hommes sur 5 critères :

Écart de rémunération
Répartition des augmentations individuelles
Répartition des promotions
Augmentations au retour de congé maternité
Parité parmi les plus hautes rémunérations

Nos actions concrètes

Mixité et formation

Promotion des femmes dans les métiers du bâtiment
Accompagnement personnalisé de tous nos apprenants
Adaptation de nos infrastructures pour tous

Équité professionnelle

Politique salariale équitable basée sur les compétences
Évolutions de carrière selon des critères objectifs
Prévention du harcèlement et environnement respectueux

Inclusion au quotidien

Aménagements d’horaires flexibles
Formation continue accessible à tous
Gouvernance inclusive dans toutes nos décisions

Notre ambition : maintenir l'excellence

Notre score exceptionnel de 98/100 nous engage à :

Maintenir ce niveau de performance
Innover dans nos pratiques inclusives
Partager nos bonnes pratiques

Contribuer à faire évoluer le secteur du bâtiment

L'égalité professionnelle est un levier essentiel pour attirer de nouveaux talents et enrichir notre secteur par la diversité.

Notre déclaration détaillée est mise à jour annuellement.

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Nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs dans des métiers variés. Découvrez nos opportunités et trouvez le poste qui vous correspond.

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• Explorer de manière concrète la diversité des métiers du secteur
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