Apprenti-e au BTP CFA CVDL : vos Droits & Devoirs pour réussir dans le BTP

Apprenez tout sur vos droits (rémunération, congés, protection, formation) et vos devoirs (assiduité, sécurité, respect) en tant qu’apprenti-e au BTP CFA Centre‑Val de Loire. Guide complet et conseils pratiques.

Bienvenue chez BTP CFA CVDL : le meilleur départ pour votre avenir !

Le BTP CFA Centre-Val de Loire, c’est un réseau de 5 centres de formation répartis dans les départements 28, 36, 37, 41 et 45. Avec 34 métiers du BTP, plus de 3000 apprenants formés chaque année, et 80 % d’insertion professionnelle, nous sommes engagés à vous accompagner vers un avenir concret dans le bâtiment et les travaux publics.

Pourquoi choisir l’apprentissage au BTP CFA CVDL ?

Une formation 100 % en alternance : théorie + pratique
Un encadrement personnalisé sur le terrain
Un réseau professionnel solide pour démarrer sa carrière

Vos Droits en tant qu’Apprenti-e

A. Statut & Protection

Statut de salarié-e à part entière : contrat de travail, sécurité sociale, mutuelle.
Carte « Étudiante des métiers » : avantages pour les transports, loisirs, restauration.

B. Rémunération claire & évolutive

Salaire minimum en pourcentage du SMIC, évolutif selon l’âge et l’année de formation.

Exemple : 1ère année – 40 % du SMIC à 16 ans, jusqu’à 100 % à partir de 26 ans de la première à la dernière année.

Net = Brut : exonération des cotisations sociales jusqu’au 50% SMIC.
5 semaines de congés payés.

C. Temps de travail & formation

35 h/semaine en moyenne, formation + entreprise inclus.
Moins de 18 ans : maximum 8 h/jour, interdiction du travail de nuit.
BTP = jusqu’à 40 h/semaine possible (accord de branche spécifique).

D. Suivi & accompagnement

- Suivi par le CFA, l’entreprise, et vous : réunions au CFA, visite en entreprise par le formateur référent, livret de suivi via l’application Gowizapp
- Médiation possible en cas de difficulté au CFA ou en entreprise.
- Accompagnement par le maître d’apprentissage et les formateurs qualifiés.

Vos Devoirs – les règles à respecter

A. Assiduité & Engagement

Présence obligatoire au CFA et en entreprise.
Respect strict des horaires et participation à la formation.

B. Sécurité & Règlement intérieur

Port des EPI (équipements de protection individuelle).
Respect des consignes de sécurité et des règlements intérieurs (entreprise et CFA).

C. Esprit professionnel

Réaliser les missions confiées avec sérieux.
Respecter la confidentialité, les règles de vie, et les éventuelles clauses de confidentialité.

D. Communication & transparence

Informer l’entreprise immédiatement et Justifier toute absence sous 48 h.
Prévenir le CFA en cas de rupture ou modification du contrat.

En cas de rupture ou de conflit

Période d’essai de 45 jours : rupture libre, par écrit.
Après 45 jours : rupture possible d’un commun accord ou via médiation CFA/entreprise/apprenti-e ou représentant légal si mineur.

Rémunération en apprentissage

Projetez-vous dans votre future paie :
Utiliser le simulateur de rémunération

Une question ?

Notre équipe pédagogique est là pour vous informer, vous accompagner et vous aider à mobiliser les dispositifs auxquels vous avez droit.

FAQ

À quel âge puis-je commencer un apprentissage ?

À partir de 15 ans révolus (sortie de 3e obligatoire)

Puis-je travailler le samedi ?

Oui, selon les horaires de l’entreprise, dans le respect du droit du travail.

Votre réussite, notre engagement commun

BTP CFA Centre-Val de Loire s’engage à vos côtés pour faire de vous le professionnel du bâtiment de demain.

Rejoignez le BTP CFA Centre-Val de Loire et participez à la formation des professionnels de demain.

Nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs dans des métiers variés. Découvrez nos opportunités et trouvez le poste qui vous correspond.

📞 Besoin d’échanger ? Contactez le CFA le plus proche de chez vous ou complétez notre formulaire en ligne en cliquant ici pour être rappelé !

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Nos Journées Portes Ouvertes constituent un moment privilégié pour :

• Explorer de manière concrète la diversité des métiers du secteur
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