Accueillir un apprenti, c’est former un futur professionnel du bâtiment et faire grandir votre entreprise. Mais comme pour tout salarié, il y a des règles à respecter. Nous vous expliquons simplement ce qu’implique l’embauche d’un apprenti… et comment BTP CFA Centre-Val de Loire vous accompagne à chaque étape.
L’apprentissage, c’est un contrat de travail, signé entre vous, l’apprenti et notre centre de formation.
Les conditions :
Bon à savoir : Une équipe dédiée vous accompagne dans la rédaction et la gestion du contrat. Moins de paperasse, plus d’efficacité !
Article L6221-1 Code du travail Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. L’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d’apprentis ou section d’apprentissage. L’apprenti s’oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation. |
Un apprenti est un salarié à part entière. Le temps de travail dépend de son âge :
Apprenti de moins de 18 ans :
Apprenti de 18 ans et plus :
Le temps passé au centre de formation est inclus dans son temps de travail hebdomadaire.
L’apprenti est rémunéré selon un pourcentage du SMIC (ou du salaire conventionnel s’il est plus favorable), qui évolue selon son âge et son année de formation.
Notre équipe vous aide à calculer la rémunération exacte et vous conseille sur les modalités de paiement.
Pour accueillir un apprenti, vous devez obligatoirement désigner un maître d’apprentissage. Cette personne a la responsabilité d’encadrer, de former et de suivre la progression de l’apprenti. Il doit donc être prêt à transmettre son savoir avec pédagogie.
Conditions requises :
OU justifier de deux années d’expérience professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti
➡️ Plus d’informations dans notre rubrique [Former un apprenti].
Comme tous vos collaborateurs, l’apprenti doit évoluer dans un environnement sécurisé :
Pendant toute la durée du contrat, nous maintenons un contact étroit :
Notre équipe pédagogique est là pour vous informer, vous accompagner et vous aider à mobiliser les dispositifs auxquels vous avez droit.
BTP CFA Centre-Val de Loire, c’est aussi un accompagnement sur-mesure :
Notre équipe vous guide pas à pas dans vos démarches et répond à toutes vos interrogations sur les aspects légaux de l’apprentissage.
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