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Prérequis

BP Peintre applicateur de revêtements

Présentation succinte du métier

Le peintre est un technicien professionnel chargé de réaliser tout type de travaux de finition (préparation des supports, pose de revêtements muraux et de sols) et de décoration intérieur tout en conseillant sa clientèle. Son activité se déroule majoritairement sur chantier dans le cadre d’entretien et d’amélioration de l’habitat selon 3 axes : l’esthétique, la technicité et l’organisation du chantier.

Plus de renseignements

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Peintre en Bâtiment • Solier - Moquettiste

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée 
  • Préparer son travail • Réalise en respectant les normes (sécurité, environnement…) • Contrôler le résultat obtenu. • Préparation des supports • Application des produits, • Poser des revêtements muraux et de sol
  • Effectuer des travaux simples de décoration grâce à ses connaissances en matière de couleurs, de styles et de formes

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Enseignement professionnel : Dessin et étude des constructions, Ateliers Pratiques et techniques, Technologie

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement 
  • Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied 
  • Sauveteur Secouriste au Travail
  • Habilitation électrique (PRE)
  • Celles-ci permettent l'obtention de certificat, d'habilitation ou attestation

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Anglais, Histoire, Géographie, Mathématiques, Sciences, EPS

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques 
  • Mises en situation pratique en atelier 
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning) 
  • Situations simulées en réalité virtuelle et/ou augmentée 
  • Retours d’expérience 
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur 
  • Atelier de : o Postes individuels et/ou collectifs o Outillage individuel et/ou collectif 
  • Échafaudage de pied 
  • Plateforme LMS (e-learning) 
  • Simulateurs de Réalité Virtuelle et Augmentée

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain 
  • Formateurs d’Enseignements Généraux 
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF) 
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Certificateur: Ministère de l'Education Nationale - date d'enregistrement le 13/05/2016

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Evaluation certificative réalisée sous la forme d'épreuves ponctuelles finales 

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

Informations

Code RNCP: 32235
Public concerné

Jeunes sans entreprise ayant un projet d'apprentissage 

Apprenti 

Contrat de  professionnalisation

Tous Publics (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelle)

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l'activité est celle de la qualification préparée

Toute personne ayant un projet de formation dans le BTP

Durée

Standard : 2 ans - 840h

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Chartres
  • Tours-Saint Pierre des Corps
  • Chateauroux
  • Orléans
Organisation de la formation

En alternance : en fonction des niveaux Apprenti : 1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe 

MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

Septembre / Octobre 

Nous contacter pour une entrée en cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise
Autres publics : nous contacter

Comment trouver un contrat d’apprentissage
  • - Chaque campus dispose d’une équipe de conseillers jeunes vous accompagnant dans vos recherches d’apprentissage
  • - Connectez-vous sur Planet’BTP
Contacts

Nos conseillers jeunes (CJ) et chargés de relation entreprises (CRE) sont joignables via le mail et téléphone suivant :

Chartres:
• CJ - recrutement28@btpcfa-cvdl.fr
• CRE – contact28@btpcfa-cvdl.fr Nos conseillers jeunes (CJ) et chargés de relation entreprises (CRE) sont joignables via le mail et téléphone suivant :

Tours-Saint Pierre des Corps:
• CJ - recrutement37@btpcfa-cvdl.fr
• CRE – contact37@btpcfa-cvdl.fr Nos conseillers jeunes (CJ) et chargés de relation entreprises (CRE) sont joignables via le mail et téléphone suivant :

Chateauroux:
• CJ - recrutement36@btpcfa-cvdl.fr
• CRE – contact36@btpcfa-cvdl.fr Nos conseillers jeunes (CJ) et chargés de relation entreprises (CRE) sont joignables via le mail et téléphone suivant :

Orléans:
• CJ - recrutement45@btpcfa-cvdl.fr
• CRE – contact45@btpcfa-cvdl.fr