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TP Coffreur bancheur

Présentation succinte du métier

Sous l'autorité d'un chef de chantier ou d'un conducteur de travaux, le coffreur-bancheur assure la préparation et l'organisation des postes de travail de son équipe.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Coffreur Bancheur

Objectifs généraux de la formation

  • Etre capable de réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués
  • Etre capable de réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
  • Etre capable de réaliser des ouvrages en béton armé banchés
  • Etre capable de réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine et des tabliers d'ouvrages d'art

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
  • Réaliser des ouvrages en béton armé banchés
  • Réaliser la pose et le liaisonnement d’éléments préfabriqués
  • Réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine et des tabliers d’ouvrage d’art
  • Modules transversaux

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Sauveteur et Secouriste du Travail (SST)
  • Prévention des risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Risques électriques

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d’expérience
  • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier maçonnerie :
    • Postes individuels et/ou collectifs
    • Outillage individuel et/ou collectif
  • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Questionnaire professionnel - Mise en situation professionnelle - Entretien final avec le jury

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • En emploi

Informations

Code RNCP: 25494
Public concerné

Apprenti
Contrat de professionnalisation 
Tous Publics (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelle)

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Prérequis

Débutant
Être à l'aise avec les fondamentaux, lire, écrire et compter
Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier

Durée

Standard : 6 mois
Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Orléans
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise
Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe

MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

entrée permanente

Nous contacter pour une entrée en cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise

Autres publics : nous contacter