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Prérequis

TP Chargé d'affaires du bâtiment

Présentation succinte du métier

Le chargé d'affaires bâtiment seconde le responsable d'une petite ou moyenne entreprise sur les aspects techniques, organisationnels et commerciaux. Il intervient sur plusieurs chantiers de travaux neufs de bâtiment, réhabilitation, rénovation, et restauration que son entreprise doit réaliser en lots séparés, en entreprise générale ou en groupement d'entreprises. Il intervient dès la prise de commande et est responsable de la relation commerciale avec le client, de l'étude technique, de l'organisation et du suivi des chantiers dont il assure le suivi administratif et financier.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Chargées d'Affaires
  • Conducteur de Travaux

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée
  • Etre capable d'assurer le suivi technique, administratif et financier et la réception d'une opération de batiment
  • Etre capable de conduire un chantier de bâtiment tous corps d'état
  • Etre capable d'établir une offre commerciale pour un projet de construction d'un bâtiment

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Conduire la réalisation de travaux d’un bâtiment
  • Analyser et exploiter le dossier technique d’un chantier courant
  • Préparer et organiser un chantier à faibles nuisances
  • Conduire la réalisation des travaux courants dans tout corps d’état
  • Assurer le suivi administratif et financier et la réception d’une opération de bâtiment courant
  • Etudier le prix d’un ouvrage pour un projet de construction d’un bâtiment courant
  • Assurer la gestion administrative et financière d’un chantier de construction
  • Réceptionner les travaux, clôturer et réaliser le bilan d’une opération de construction
  • Etablir une offre commerciale pour un projet de construction d’un bâtiment courant
  • Enregistrer et analyser les besoins d’un client pour un projet de construction
  • Concevoir en partie ou en totalité un projet de construction d’un bâtiment courant dans le cadre d’une démarche HQE
  • Estimer les coûts d’un ouvrage à l’aide de prix de référence ou de bordereau de prix unitaires pour un projet de construction
  • Chacune de ces compétences permettent d'obtenir un Certificat de Compétence Professionnelle

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Sauveteur et Secouriste du Travail (SST)
  • Prévention des risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Risques électriques
  • Celles-ci permettent l'obtention de certificat, d'habilitation ou attestation

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d’expérience
  • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier :
    • Postes individuels et/ou collectifs
    • Outillage individuel et/ou collectif
  • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Questionnaire professionnel - Mise en situation professionnelle - Entretien final avec le jury

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • Emploi

Informations

Code RNCP: 35503
Public concerné

Jeunes sans entreprise ayant un projet d'apprentissage 

Apprenti

Contrat de professionnalisation 

Tous Publics (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelle)

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Toute personne ayant un projet de formation dans le BTP

Durée

Standard : 1 an - 455h
Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Orléans
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise
Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe

MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

entrée permanente

Nous contacter pour une entrée en cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise

Autres publics : nous contacter

Comment trouver un contrat d’apprentissage
  • - Chaque campus dispose d’une équipe de conseillers jeunes vous accompagnant dans vos recherches d’apprentissage
  • - Connectez-vous sur Planet’BTP
Contacts

Nos conseillers jeunes (CJ) et chargés de relation entreprises (CRE) sont joignables via les mails suivants :

Orléans:
• CJ - recrutement45@btpcfa-cvdl.fr
• CRE – contact45@btpcfa-cvdl.fr