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BP Couvreur

Présentation succinte du métier

La mission du couvreur est de mettre le bâtiment hors d’eau. Il réalise ou répare les toitures des immeubles, maisons ou monuments. Il prépare la surface à couvrir et fixe sur la charpente les supports de matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc,…). Il assure également la pose de gouttières, lucarnes. Avec la couverture, c’est l’enveloppe du bâtiment qui se termine et la touche finale qui est donnée à sa forme architecturale.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Couvreur

Objectifs généraux de la formation

  • le titulaire du BP couvreur réalise, à partir de directives, des activités de pose ou de restauration d'éléments de couverture de toit et d'enveloppe de bâtiment qui répondent parfaitement aux exigences réglementaires, sécuritaires, normatives, environnementales et d'esthétique des bâtiments de demain

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Analyser une situation professionnelle en intégrant l'approche par les risques
  • Collecter des informations
  • Décoder et analyser des documents techniques
  • Choisir et justifier des solutions techniques
  • Etablir les quantitatifs
  • Organiser une interventionDéposer, trier et stocker des éléments de couverture
  • Réaliser des tracés
  • Poser les éléments supports de couverture
  • Réaliser et poser des façonnés
  • Mettre en oeuvre les matériaux de couverture et accessoires Etablir un relevé d'informations sur site
  • Maintenir en état les matériels, les équipements et les outillages
  • Contrôler la validité et la conformité des éléments de sécurité
  • Diagnostiquer, réparer

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied Sauveteur Secouriste au Travail

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Anglais, Histoire, Géographie, Mathématiques, Sciences, Economie et gestion

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne
  • Retours d’expérience
  • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier couverture :
    • Postes individuels et/ou collectifs
    • Outillage individuel et/ou collectif
  • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme d'épreuves ponctuelles finales

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • BTS enveloppe des batiments : conception et réalisation

Informations

Code RNCP: 32239
Public concerné

Apprenti
Contrat de professionnalisation 
Tous Publics (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelles)

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Prérequis


CAP couvreur

Durée

Standard : 2 ans
Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Blois
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise
Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe

MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

Septembre / Octobre

Nous contacter pour une entrée en cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise

Autres publics : nous contacter