Retour

Prérequis

  • CAP Electricien
  • Débutant. Être à l'aise avec les fondamentaux, lire, écrire et compter. Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier

TP Technicien du bâtiment communicant et connecté

Présentation succinte du métier

Le technicien en électricité et automatismes du bâtiment réalise la distribution, la mise en service et la maintenance d’installations électriques en basse tension de locaux à usage d’habitation ou tertiaires. Il détermine et installe également des automatismes de confort, d’économie d’énergie, de communication, de surveillance ou de sécurité dont il assure la maintenance. Il intervient sur des installations neuves ou sur des adaptations, rénovations, extensions ou mises aux normes d’installations existantes.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Electricien d'équipement
  • Technicien en électricité et automatismes
  • Technicien de maintenance en électricité et automatismes

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée 
  • Etre capable de réaliser la distribution, la mise en service et la maintenance d’une installation électrique de locaux
  • Etre capable de définir et installer l’intercommunication des automatismes de confort, d’économie d’énergie et de communication et en assurer la maintenance
  • Etre capable de définir et installer l’intercommunication des systèmes de surveillance et de sécurité et en assurer la maintenance

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Réaliser la distribution, la mise en service et la maintenance d’une installation électrique de locaux
  • Définir et installer l’intercommunication des automatismes de confort, d’économie d’énergie et de communication et en assurer la maintenance
  • Définir et installer l’intercommunication des systèmes de surveillance et de sécurité et en assurer la maintenance
  • Chacune de ces compétences permettent d'obtenir un Certificat de Compétence Professionnelle

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Sauveteur et Secouriste du Travail (SST)
  • Prévention des risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Risques électriques
  • Celles-ci permettent l'obtention de certificat, d'habilitation ou attestation

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d’expérience
  • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier électricité :
    • Postes individuels et/ou collectifs
    • Outillage individuel et/ou collectif
  • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Questionnaire professionnel - Mise en situation professionnelle - Entretien final avec le jury

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • Emploi

Informations

Code RNCP: 35330
Public concerné

Jeunes sans entreprise ayant un projet d'apprentissage 

Apprenti 

Contrat de professionnalisation 

Tous Publics (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelle)

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Toute personne ayant un projet de formation dans le BTP

Durée

Standard : 1 an - 455h
Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Chateauroux
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise
Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe

MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

entrée permanente

Nous contacter pour une entrée en cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise

Autres publics : nous contacter

Comment trouver un contrat d’apprentissage
  • - Chaque campus dispose d’une équipe de conseillers jeunes vous accompagnant dans vos recherches d’apprentissage
  • - Connectez-vous sur Planet’BTP
Contacts

Nos conseillers jeunes (CJ) et chargés de relation entreprises (CRE) sont joignables via les mails suivants :

Chateauroux:
• CJ - recrutement36@btpcfa-cvdl.fr
• CRE – contact36@btpcfa-cvdl.fr