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Prérequis

TP Chef d'équipe gros œuvre

Présentation succinte du métier

Le métier de chef d’équipe gros œuvre s’articule autour de deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage. A cet effet, il est susceptible d’utiliser l’outil BIM ou la maquette numérique. La seconde managériale, est tournée vers la communication et l’animation de l’équipe. Dans ses fonctions techniques, le chef d’équipe gros œuvre organise le travail quotidien qu’il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des documents d’exécution des travaux pour planifier l’activité journalière et quantifier les besoins en matériel.

Plus de renseignements

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Chef d'équipe gros œuvre

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée
  • Etre capable de réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
  • Etre capable de mener son équipe sur un chantier de bâtiment

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
  • Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
  • Chacune de ces compétences permettent d'obtenir un Certificat de Compétence Professionnelle

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Sauveteur et Secouriste du Travail (SST)
  • Prévention des risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
  • Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
  • Risques électriques
  • Celles-ci permettent l'obtention de certificat, d'habilitation ou attestation

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d’expérience
  • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier :
    • Postes individuels et/ou collectifs
    • Outillage individuel et/ou collectif
  • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Questionnaire professionnel - Mise en situation professionnelle - Entretien final avec le jury

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

Informations

Code RNCP: 34282
Public concerné

Jeunes sans entreprise ayant un projet d'apprentissage

Apprenti 

Contrat de professionnalisation 

Tous Publics (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelles)

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Toute personne ayant un projet de formation dans le BTP

Durée

Standard : 1 an - 350h
Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Blois
  • Chateauroux
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise
Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe

MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

entrée permanente

Nous contacter pour une entrée en cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise

Autres publics : nous contacter

Comment trouver un contrat d’apprentissage
  • - Chaque campus dispose d’une équipe de conseillers jeunes vous accompagnant dans vos recherches d’apprentissage
  • - Connectez-vous sur Planet’BTP
Contacts

Nos conseillers jeunes (CJ) et chargés de relation entreprises (CRE) sont joignables via les mails suivants :

Blois:
• CJ - recrutement41@btpcfa-cvdl.fr
• CRE – contact41@btpcfa-cvdl.fr

Chateauroux:
• CJ - recrutement36@btpcfa-cvdl.fr
• CRE – contact36@btpcfa-cvdl.fr