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Prérequis

  • Débutant. Être à l'aise avec les fondamentaux, lire, écrire et compter. Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier

CAP Staffeur ornemaniste

Présentation succinte du métier

Le staffeur ornemaniste est un artisan d'art du bâtiment. Il réalise et met en place des éléments de décoration en staff (mélange de plâtre et de fibres végétales) dans la construction neuve ou ancienne pour les restaurations. Ses tâches vont de la réalisation du dessin préliminaire à la pose du motif décoratif qu'il a fabriqué.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Staffeur
  • Staffeur-architecturier
  • Staffeur-ornemaniste
  • Staffeur-stucateur
  • Stucateur
  • Modeleur.

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée 
  • Etre capable de lire des documents techniques, des dessins d'art appliqué
  • Connaitre la fabrication et à la pose du staff : connaissance des matériaux, des différents types d'échafaudage, des modes de fabrication et de fixation des éléments de staff selon le profil de l'ouvrage

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Réalisation et arts appliqués
  • Technologie - Prévention - Lecture de plan
  • Français et Histoire-géographie - Enseignement moral et civique
  • Mathématiques - sciences physiques et chimiques
  • Education physique et sportive
  • Langue vivante étrangère
  • Arts appliqués et cultures artistiques

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement Attestation R408 - Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
  • Sauveteur Secourisme au Travail 
  • Habilitation électronique 
  • Celles-ci permettent l'obtention de certificat, d'habilitation ou attestation 

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences, EPS
  • Enseignement professionnel : dessin technique

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques 
  • Mises en situation pratique en atelier 
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d'expérience 
  • Travaux collaboratifs 

Outils et moyens techniques:

Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur

Atelier : 

  • Poste individuels et/ou collectifs
  • Outillage individuel et/ou collectif
Plateforme LMS (e-Learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d'Enseignement Professionnels disposant d'une expérience de terrain
  • Formateurs d'Enseignement Généraux 
  • Responsable de Centre de Ressources et d'Aide à la Formation (CRAF) 
  • Promoteurs de Formations BTP - Chargés de Relations Entreprises 

Modalité d'évaluation:

Evaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d'apprentissage 

Evaluation certificative réalisées sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF)

Informations

Code RNCP: 673
Public concerné

Jeunes sans entreprise ayant un projet d'apprentissage 

Apprenti 

Contrat de professionnalisation 

Tous Publics (salarié, demandeur d'emploi, reconversion professionnelle)

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accès

A partir de 16 ans ou avoir validé la 3ème

Toute personne ayant un projet de formation dans le BTP 

Durée

Standard : 2 ans - 840h

Possibilité d'adaptation en fonction des connaissances et compétences à l'entrée en formation, pour tous les publics

Organisation de la formation

Apprenti : 1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise 

Les autres actions de formation : rythme de l'alternance convenu avec l'entreprise 

Effectif

Mini : 8 stagiaires par groupe

Maxi : 16 stagiaires par groupe 

Période d'entrée en formation

Septembre / Octobre 

Nous contacter pour une entrée en cours d'année 

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l'entreprise 

Autres publics : nous contacter 

Comment trouver un contrat d’apprentissage
  • - Chaque campus dispose d’une équipe de conseillers jeunes vous accompagnant dans vos recherches d’apprentissage
  • - Connectez-vous sur Planet’BTP
Contacts