Revenir à la liste des formations

CAP Carreleur-Mosaïste

Présentation succinte du métier

Le Carreleur-Mosaïste habille sols et murs en les revêtant de carreaux de céramique ou de matériaux analogues. Il joue un rôle important dans la décoration et la finition.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Carreleur - Mosaîste

Objectifs généraux de la formation

  • Préparer les supports (sols, murs) • Effectuer des petits travaux de maçonnerie, par exemple une chape de ciment sur laquelle coller les carreaux. • Découper les carreaux et réaliser les différents types de poses. Ils apprennent également à réaliser les finitions (les joints par exemple). • Vérifier l'alignement, le niveau, la qualité des coupes et l'aspect esthétique. • Etudier les revêtements (marbre, terre cuite, faïence, carrelage, ardoise...), les propriétés des matériaux (isolants phoniques et thermiques, de protection à l'eau...)

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Enseignement professionnel : Préparation des supports et des produits, Connaissance des outils et matériaux, Relevés et tracés, Traitement des joints, Isolants phoniques et thermiques, Pose d’accessoires, Pose de revêtements, Prévention santé environnement

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied Sauveteur Secouriste au Travail
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences, EPS
  • Enseignement professionnel : dessin technique

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques • Mises en situation pratique en atelier • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning) • Retours d’expérience • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur • Atelier :
    • Postes collectifs
    • Outillage individuel et/ou collectif • Échafaudage de pied • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain • Formateurs d’Enseignements Généraux • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF) • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF)

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • Bac Pro Intervention sur patrimoine bâti
  • Bac pro Aménagement et finition du bâtiment
  • Bac pro Technicien d'études du bâtiment option A : études et économie
  • Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre
  • BP Carreleur mosaïste
  • BP Maçon
  • BP Métiers de la piscine
  • BP Métiers du plâtre et de l'isolation
  • BP Peintre applicateur de revêtements

Informations

Code RNCP: 873
Public concerné

Apprenti 

Contrat de professionnalisation 

Tous Publics (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelles)

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l'activité est celle de la qualification préparée

Prérequis

Débutant
Être à l'aise avec les fondamentaux, lire, écrire et compter
Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier

Durée

Standard : 2 ans 

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Orléans
  • Chartres
  • Chateauroux
  • Tours-Saint Pierre des Corps
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise
Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe 

MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

Septembre / Octobre 

Nous contacter pour une entrée en cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise
Autres publics : nous contacter